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三个提前 夯实女性进“两委”工作基础——邵武市妇联扎实推进女性进“两委”工作初见成效

2015年是全省村级组织换届年,也是邵武市实施福建省两纲示范项目的关键年。邵武市妇联立足市情民意,以推动女性进“两委”工作开展为抓手,坚持三个提前,夯实工作基础:

一是提前摸底,建立村级组织优秀女性后备干部档案。全市各级妇联组织对辖区内优秀女性进行摸底登记,建立村级组织优秀女性后备干部档案,2015年4月份就村级组织优秀女性后备干部档案进行全面细化。联合市委组织部等部门,深入乡(镇)街道走访基层党政领导、优秀女性干部,开展优秀女性候选人发掘推荐和参选动员工作,全市摸排确定女村主干后备人选17人,女村两委后备人员176人。


二是提前汇报,争取女性进“两委”有利政策扶持。邵武市妇联密切跟进有关推进村级组织换届选举工作,先后多次向有关党政部门、领导汇报工作情况,争取党委、政府支持,确保女性进"两委"工作开展,并结合我市正在实施的省级两纲示范项目,首次将推动女性当选村委会主任工作写入我市换届选举工作实施意见,并作为加分激励列入乡(镇)街道绩效考评。

三是提前培训,提升村级组织优秀女性竞争力。邵武市妇联为切实做好女性进“两委”工作,从2014年下半年起,先后举办农村优秀女性后备干部培训班2期,200余人参训;举办女村主干座谈2场,累计20余人参加。通过理论政策宣传、村务工作业务培训、女主干工作实践分享等形式有效提升女性后备干部综合实力。

截止7月15日上午,邵武市134个村党组织,已换届133个,有女性的村支部数60个,女性进支委比例达45.1%,较上届同比增长2.99%;女支委70人,其中女书记8人(含下派村支书1名),女书记比例达6.0 %,较上届增长1.49%。村委会换届选举工作拟于8月底前全面完成。



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